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2024-06-13
虽然光伏行业进入由结构性产能过剩引发的洗牌期,有隆基绿能为代表的龙头厂商都在优化员工比例,但营销、市场和管理口的高端人才仍因“千军易得,一将难求”的用人观而需求旺盛,且光伏高管存在较大的供需缺口,进一步加剧了抢人潮的现象发生。
2017年时,国内A股主流光伏上市公司仅40-50家左右,现在加上IPO、跨界光伏厂商,相关上市公司数量已超过150家,接近200家的水平。几年前光伏赛道内一下涌入上百个新玩家,对有经验、资源和人脉的高管需求同步激增。这其中,自己培养人才周期长、投资大、见效慢,“挖人”无疑是速成之捷径。
进入2024年,市场上出现一个有趣的现象,一是基层员工都在担心自己饭碗不保,二是高端人才都不愁没有下家。总的来说,近几年蔓延于光伏行业“抢人大战”仍在延续,且随着洗牌的开始可能还会愈演愈烈。
据“草根光伏”对相关上市公司人事动态的追踪,2024年1-3月,已有29家光伏相关企业董、监、高发生变动,涉及44人次。按照这个速度,光伏行业年内高管变动人次轻松突破100大关。
从29家公司的人事动态来看,既有一家公司董事长被留置调查的,还有创始人离职的,还有公司高管卷入内幕交易漩涡的,可谓是五花八门,超乎人们的预料。
举例来说,高盟新材1家公司3位高管都惹了“是非”,董事长曹学被留置调查,公安机关对总经理陈登雨、副总经理赫长生实施取保候审。前两天还辟谣董事长能正常履职,隔两天国晟科技就公告被留置实锤了,这脸打得自己啪啪直响。天宜上佳董事长吴佩芳也被留置调查了。前3个月,已有3家光伏相关上市公司董事长被留置调查。
3月12日,振江股份发布公告,公司监事姜冰母亲在姜冰不知情的前提下买卖股票,构成短线交易,获利35984元,卷入内幕交易舆论漩涡。
除了上述公司之外,还有25家公司发生高管离职、升职。升职的有20人次,离职的有19人次。其中,颇受市场关注的是秀强股份卢秀强辞去了公司董事、总经理及在子公司的一切职务,再就是横店东磁任海亮卸任总经理一职。不过,任海亮卸任总经理,仍任董事长执掌公司大权,提升尚德电力系出身的高管何悦为总经理,用意在于分担肩上的担子,更专注于公司的战略决策大事。
提到尚德电力,就多提一句,凤阳尚德电力法人已由陈必华变更为肖蓉,表明这位“功勋老将”正式告别,尚德电力开始进入武飞掌舵,何淑范坐镇时代。从知情人士了解到,陈必华已在安徽一家电池片厂开启新的崭新职业生涯。
近日辟谣优化员工比例只有5%,远非30%的隆基绿能也有高管调整,但非董监高层面,所以无需公告。据《绿能新媒》消息,1月份,麦肯锡全球资深董事合伙人张海濛加盟隆基绿能,对外职务名称为隆基绿能全球品牌总经理,同时为隆基绿能全球分布式市场负责人。
高管调整人次较多的有聆达股份。今年1月1日,聆达股份公告,聘任王波为公司副总裁,1月15日又聘任杨冬林为公司副总裁、董事会秘书,聘任赵燚为公司证券事务代表。
2023年聆达股份出现较大幅人事变动,特别是副总裁、董秘这个岗位。3月30日,副总裁、董秘刘琦离职,4月2日又任命张健群为公司副总裁、董秘,任职5个半月后,张健群又于10月26日离职。同时,5月5日,任丽伟辞去证券事务代表,不在公司任职。所以,杨冬林、赵燚二人到任,是填上张健群、任丽伟离职留下的坑。
近日,聆达股份发布公告称,子公司金寨嘉悦新能源高效电池片产线实施临时停产,同时还宣布总投资91.5亿元的安徽铜陵20GW N型电池片项目终止。受此利好带动,聆达股份3月20日股价还涨了!
继2023年出现涉及近10人次的高管调整后,泉为科技3月份又有高层变动。今年3月2日,独立董事文碧辞职,韩峰因个人原因辞去公司监事会主席及股东监事职务。
泉为科技于2023年2月进行董事会换届,新一届董事会成员先后有董事、副总经理唐文,副总经理夏寒松,副总经理、董事会秘书黄跃军,副总经理、财务总监袁宏4位高管离职,有高管任职仅一、两个月就离职了。
当然,在新一轮光伏高管离职潮中,有的高管是因内部工作变动而调整岗位,属于“离婚不离家”,如通润装备魏娜辞去董秘一职,仍在公司担任副总经理一职,东方日升杨钰辞去财务总监一职,仍任公司董事、副总裁,爱康科技董事、高级副总袁源辞职,公司将另有任用。
然而,综合相关的离职信息来看,仍有一部分高管是彻底离职,不在原东家任职,还有同行间跳槽的例子。举例来说,东方日升财务总监杨钰离职,接替前者职务的张徐李,2024年1月加入东方日升任总会计师,此前任职正泰集团。
徐志群离开晶科创办了高景太阳能,刘勇离开中来股份创立一道新能,谢毅离开通威创办了和光同程……,光伏高管创业功成的事例表明,在光伏行业里,高端的营销、市场和管理人才扮演着重要角色。
鉴于行业步入洗牌时期,市场竞争更加激烈,围绕高端技术、营销和管理人才的争夺也将进入白热化。(草根光伏)
原文标题:跳槽季,光伏再现离职潮,28企44名高管职务调整!